Nome do modelo: NextHost Tipo de modelo: uma barra lateral, 2 Coluna, 4 rodapé da coluna,
Adaptado de WordPress, Azul, Secção, elegante Destaque, largura fixa,
Revista, Fresh, Premium, barra lateral direita, Slider, widget Tabbed,
Top Navigation Bar,Web 2.0, Branco Data de lançamento: 23 de janeiro de 2013 Nome do autor e URL: Lasantha Bandara / http://www.premiumbloggertemplates.com/
Substitua descrição aqui, como palavras-chave aqui abaixo. DESCRIÇÃO AQUI: Escreva seu blogue Palavras-chave aqui: Escreva as palavras-chave do seu blog separadas por vírgula.
Como configurar Favicon: Entrar para o seu painel do Blogger -> Layout -> Editar HTML.Now Desça até onde você vê o código abaixo:
icon' rel='shortcut
Agora substitua "SEU-favicon URL" com o seu endereço de Favicon / url. Configurar Content Slider destaque: Entrar para o seu painel do Blogger -> Layout -> Editar HTML.Find <- -.="" content="" destaque="" passos="" slider="">-> Agora desça lentamente e você pode ver cada um dos códigos de slides de destaque entre
e </ div>. Agora substitua,
"Este é o padrão apresentado pós título X" com o título do post em destaque.
"#" Com o seu URL pós em destaque.
"Vá
para o Blogger Editar HTML e encontrar estas sentences.Now substituir
essas frases com o tema descriptions.This própria é blogada por Lasantha
Bandara -. Premiumbloggertemplates.com" com a sua descrição deslizante.
Endereço Slider imagem com a sua imagem slider.
para cada slide em destaque .
Como mudar nomes de guia de Widget Tab Se você quer mudar seus nomes de guia do seu widget guia então encontrar este:
Agora, mudar os nomes "populares", "tags" e "arquivos do blog" como você gosta.
Como adicionar um logotipo do cabeçalho Você pode adicionar um logotipo do cabeçalho para esse modelo facilmente no "Elementos da página" seção (Blogger Método Padrão). Tamanho da imagem do logotipo deve ser de largura e altura 358px 60px. Se você tiver qualquer problema desclassificação este modelo, deixe um comentário abaixo.
"Importante!:
Por favor, não retire o crédito rodapé. Passei várias horas para criar
esse modelo de blogueiro. De modo que você pode usá-lo para o seu blog.
Tudo que peço é, suspender o crédito intacto."
Licença:
Este modelo do Blogger livre está licenciado sob a Creative Commons
Attribution 3.0 License, que permite o uso pessoal e comercial. No
entanto, para satisfazer a 'atribuição' cláusula da licença, você é
obrigado a manter os links de rodapé intacta que fornece crédito devido
aos seus autores. Para detalhes mais específicos sobre a licença, você
pode visitar o URL abaixo: http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
Elabore uma metodologia para a produção de conteúdo em redes sociais e melhore a sua credibilidade no mundo online.
Para se destacar em meio a quantidade de conteúdo e informação que
veicula diariamente, é necessário algumas estratégias simples para a
publicação e administração do seu conteúdo e que poderá ser aplicada em
todos os tipos de nicho, e ajudar a fidelizar o seu público.
Crie uma rotina
Estipule uma quantidade de conteúdo semanal, ou diário, sabendo as
necessidades do seu público abastecendo o mesmo de informações inéditas.
Criar uma tabela para que o cliente saiba quando mandar conteúdo sobre a
empresa dele também é uma ótima maneira de organização.
Faça uma curadoria dos conteúdos importantes
Tem a ver com a etapa anterior. Saber o que vai abordar para saber o
que criar. Tenha tabelas com datas comemorativaspor exemplo, datas
importantes que podem ajudar a produzir posts e links interessantes para
as redes sociais.
Quando começar a escrever, coloque logo, dia, horário
da postagem e sobre o que será.
Pesquise Para demonstrar autoridade no assunto, pesquisar é outra estratégia
fundamental.
Você precisa estar por dentro das tendências, dos assuntos
mais falados nas redes sociais, memes, quais informacões úteis e o que
as pessoas estão questionando sobre o conteúdo que você irá produzir. É
importante manter sempre a qualidadedo seu conteúdo,guarde textos,
imagens, tudo o que for interessante para o seu público-alvo.
Acompanhe a concorrência
Saber como os seus concorrentes diretos trabalham é fundamental e
importante para identificar as oportunidades. Estar por dentro do que o
seu público-alvo almeja, critica, qual a linguagem que funciona, ideias
do que fazer e do que não produzir.
Você pode trabalhar em equipe Trabalhar em equipe é uma ótima maneira de produzir o seu conteúdo com
qualidade.
Você pode montar uma equipe com planejamento, diretor de
arte, produtor de conteúdo e até mesmo designar alguém para ser
responsável pela interação e relacionamento com os internautas, além de
monitorar comentários, entre outros.
Outro ponto importante é revisar todo o conteúdo pra arrumar aquela
virgula que ficou fora do lugar ou ajustar uma possível repetição de
palavras em uma mesma frase. Abuse dos dicionários e até mesmo de uma
ajuda profissional.
Faça um diário
Organize em uma planilha os posts com mais repercussão.
São as
postagens de sucesso, com muitos acessos, cliques, com um número considerável de compartilhamento e curtidas, favoritos e RTS no Twitter.
Toda essa análise é importante para estipular um formato de publicação
de sucesso e para ser divulgado para os clientes com intenção de
publicar no seu canal.
Blog Corporativo
A melhor forma para produzir para um blog corporativo é pensar nele
como uma prestação de serviços.
Desenvolver e criar textos não apenas
mostrando o trabalho da empresa mas mostrando novidades de acordo com a
aquele mercado.
Um blog concede à empresa mais liberdade para transpor
os temas de acordo com seu nicho e ainda apoia seus produtos.
Escute seu público-alvo
São eles que irão acompanhar seu blog ou seus perfis nas redes
sociais, então quem melhor para te dizer o que gostariam de ler?
A ideia
dos blogs ou redes sociais é colaborativa, as pessoas podem opinar e te
ajudar a construir o conteúdo, seja pelos elogios, pelas críticas ou
questões.
Por que não perguntar aosseus seguidores do Twitter, por
exemplo, os assuntos que gostariam de ver no blog? Essa troca de
informação é possível no universo digital e importante para “medir”o
grau de satisfação das pessoas e seus interesses.